各乡镇、区级各部门、经开区、成眉石化园区：

根据国家、省、市关于事业单位公开招聘工作人员的有关规定，结合我区实际，现将做好2016年事业单位公开招聘工作招考计划申报的有关事项通知如下：

一、计划申报

（一）申报时间

2016年招聘计划于2016年3月10日前报区人力资源和社会保障局培训考试中心（政府三楼）。联系人：张巍，联系电话：37626092。

（二）申报材料。

1.《2016年眉山市彭山区事业单位公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（附件1）；

2.《2016年眉山市彭山区事业单位公开招聘工作人员编制和岗位空缺情况表》（附件2）。

二、申报要求

（一）各级事业单位在编制限额内，根据岗位空缺情况和岗位职责要求，提出招聘岗位、招聘名额和招聘条件，拟定招聘计划。

（二）各级事业单位要按照事业单位公开招聘的有关规定，准确界定招聘岗位需要的专业范围和技能要求，科学合理地设置招考条件，严禁设置指向性、歧视性招聘条件，严禁量身设置招聘条件。具体要求如下：

1.学历条件：凡国家承认的学历一般应纳入招聘范围。教育类和卫生类招聘岗位可设置普通高校全日制要求；综合类招聘岗位原则上不得设置普通高校全日制要求，若综合类部分专业技术岗位确需设置普通高校全日制的，可设置为大学本科（学士）及以上学历。

2.年龄条件：招聘年龄原则上控制在35周岁及以下，特殊岗位年龄可适当调整。如：幼儿教师可控制在30周岁及以下。

3.专业条件：专业资格条件的设置宜宽不宜窄，其设置和表述一般应以国家教育行政部门发布的学科专业目录为准。管理岗位原则不设置专业限制，极少数管理岗位确需专业背景的，应按一、二级学科门类或不得少于3个专业进行设置，少于3个专业的可参考以往我区事业单位公招专业要求加入相近相关专业，参考网址：http://www.mspta.gov.cn/。

4.职称（执业）资格条件：专业技术岗位确需设置职称（执业）资格条件的，职称（执业）资格的名称应按国家或行业规定的专业名称进行规范设置，可明确专业（执业）范围。如：取得执业医师资格证或取得执业医师资格证（执业范围外科）；取得工程师职称证或取得工程师职称证（专业范围建筑类）等。 5.工作经历：招聘岗位不得设置工作经历要求。若岗位职责需要工作经历的，可设置相应的职称或执业资格条件来体现工作经历。

6.定向考试招聘：我区将拿出一定指标专门面向我市服务基层项目人员（即：西部志愿者、三支一扶、特岗教师、大学生村官、社工人才等五类人员）、退役大学生士兵进行定向考试招聘，不再实行政策性加分，其中定向招聘设置条件为：大学专科及以上，年龄35周岁及以下。

附件：1．2016年眉山市彭山区事业单位公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表（综合、教育、卫生）

2．2016年眉山市彭山区事业单位公开招聘工作人员编制和岗位空缺情况表

眉山市彭山区人力资源和社会保障局

2016年2月22日