根据区委巡察工作的统一部署，2021年11月23日至12月20日，彭山区委第三巡察组对我局党组开展了“党建带团建”机动巡察，2022年2月18日，就巡察情况进行了反馈。巡察组实事求是，客观公正地肯定了我们所做的工作，也严肃地指出了我们在“党建带团建”工作中存在的问题和不足，针对性地提出了改进意见和建议。人社局党组对巡察组的反馈问题高度重视，认真制定整改方案，精心组织整改工作。在全局上下共同努力下，巡察组所反映的4个方面问题的整改工作已取得了明显成效，现将整改情况汇报如下:

一、高度重视，确保整改工作细化落实

（一）正视问题，立行立改

一是收到巡察组反馈问题后，人社局立即召开巡察问题通报会，通报区委巡察组所反馈的问题，向党内通报和向社会公开巡察反馈意见并作出表态讲话。二是会后迅速召开以此为专题的民主生活会，结合巡察反馈意见进行深刻剖析和对照检查，开展批评与自我批评，说清楚、谈透彻自身问题并提出整改措施、制定整改方案，全面安排部署整改工作，明确责任人和整改时限。三是及时成立了以局党组书记张怀庆为组长，区派驻纪检组组长、局副局长为副组长，各经办中心主任、机关党委副书记、团支部书记、团支部委员为成员的工作领导小组，具体抓好整改工作，整改工作在局党组统一领导下有序推进。四是迅速制定下发了《彭山区人社局落实区委第三巡察组“党建带团建”机动巡察反馈意见的整改方案》，明确整改事项、并将问题细化形成台账，落实到具体的人和部门，一一制定整改措施进行整改。

（二）台账管理，倒逼推进

一是人社局根据整改台账，及时跟进研究并调整整改情况，确保整改保质保量按时完成；二是对巡察组反馈的具体问题，严格按照台账，实行分类施治、明确专人、限时改进，由派驻纪检组定期不定期进行督查倒逼管理，如果期限内完不成整改任务的直接追究承办人责任；三是所有问题，确保整改效果，并于4月26日前全面整改完成。

（三）总结经验，长效保持

我局以此次巡察为契机，举一反三，开展自查自纠，认真落实了从严治党、从严治团要求，强化主抓意识，发挥主导作用，层层落实主体责任和监督责任。整改问题后建章立制，完善各种制度，并严格制度的落实，将各项工作持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，改进新时期党对共青团的领导，不断提升基层组织力、引领力和服务力，促进党建带团建有序平稳推进。

二、反馈问题整改完成情况

（一）全面落实“党建带团建”工作措施方面

１.关于“党建带团建”工作政治意识不够强，理论学习制度执行不够到位的整改情况。一是加强理论武装。通过常态化的深入学习，贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想、关于共青团工作改革的重要讲话，并将重点内容纳入中心组学习的主要内容中，提高理论学习制度的执行；二是提高政治认识。在深入学习理论知识后，加强对“党建带团建”在全面建设社会主义现代化强国新征程中的历史使命和责任的重要政治认识，加强对“党建带团建”工作的研究部署，从而提高政治站位，确保党建团建两手抓两手硬；三是重视团建工作。将团建工作的具体情况、下一步工作计划纳入到年度党建工作中来，并在年度党建述职中加强对团建工作相关情况的述职，深入了解和推进“党建带团建”工作，提高“一岗双责”的思想意识。四是落实青年大学习。通过组织全体团员集中学习的方式，加强网上团课学习制度的执行力，提高团员的参学积极性，现阶段我单位团员青年大学习参学率为100%，做到应学尽学。

2.关于“党建带团建”工作研究落实不到位的整改情况。我局党组将团建工作纳入党建总体规划和年度考核，在制定2022年年度党建工作计划中，完善了团建工作的相关内容，并细化制定了坚持党集中领导的团建年度工作计划，把团的建设进行统一安排部署，实现党团建设同部署、同检查、同总结。

3.关于“党建带团建”工作重视不够、措施不力问题的整改情况。一是通过党组织定期听取团组织的工作汇报，提出工作建议意见，加强党团共建。二是着力提高团建工作的推进力，依托年度党建工作要求，制定了年度团建工作、学习计划，明确团建工作的目标、方向，同时，制定责任清单、明确责任人，通过具体的工作措施和工作方法细化分解工作内容。

（二）全面落实团干部规范化配备管理方面

１.针对团干部的配备有所欠缺问题整改情况。我单位下属的智汇人力公司因上任团支书考调离任后未及时配备团支部书记，现已将智汇人力公司工作人员陈美佳同志任命为智汇人力公司团支部书记，配足配齐团干部。

2.针对团干部管理制度执行还不够到位的问题整改情况。一是完善制度建设。建立起团干部管理办法，加强团干部内部管理力度。二是落实团干部双重管理制度。在任免、调动团干部前及时与团区委沟通协调，完善并补齐团干部任用文件资料，按具体工作流程配置团干部。三是及时更新团干部信息。在智慧团建系统上，动态跟进团干部信息并做到及时更新完善，确保智慧团建系统信息的准确性、及时性。

（三）全面落实团组织建设方面

１.针对团组织基本制度执行不严问题的整改情况。一是严格落实“三会两制一课”制度，围绕“从严治党、从严治团”的要求，明确具体责任团干部，将团建工作规范化，并做好记录。同时要求机关党务工作者经常深入团支部指导、督促、检查团建工作，实现共同发展。二是规范化团费收缴使用。建立了团费收支管理制度、团费收入支出台账，同时安排团支部委员郭研佳专人管理团费并开具收取票据。

2.针对团员管理不到位问题的整改情况。一是将我单位下属的智汇人力资源公司11名未纳入团组织管理的外派团员纳入智汇人力资源公司团支部，进行组织化、规范化、统一化管理，确保每一名团员都有团组织。二是积极落实团员教育评议和先进性评价制度。于2021年年终对团员进行集中评议，确定郭妍佳、倪可安生为“优秀”等次。

3.针对基层团组织履职尽责还有差距问题的整改情况。一是加强团结、凝聚、引导团员青年。通过线上“青年大学习”、“学习强国”学习，线下组织化开展专题学习教育、主题团日、组织生活会凝聚团员思想意识。多样化、丰富化开展团建活动，针对“五四”青年节开展好“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动。二是规范落实推优入党制度，推荐优秀团员贾蕴梅为入党积极分子，积极推进团员向党员看齐，团组织向党组织靠拢。

（四）全面落实中长期青年发展规划方面

1.就业促进服务。一是积极引导大学生。鼓励高校毕业生转变就业观念，先就业再择业，2022年截至目前全区建立就业见习基地22个，新增见习生33人，引导61名大学生及失业青年进行见习就业，落实见习补贴28.3万元。2021年为1562人高校毕业生发放一次性求职创业补贴234.3万元。二是搭建招聘就业桥梁。充分利用“彭山就业”微信公众号、四川公招网等线上平台，联合市内其他区县，发布招聘求职信息，组织有求职意愿的在岗职工、大学生、青年待业人员参加各种线上线下招聘会。2022年截至目前共开展14场，提供岗位1.7万余个；2021年共组织线上线下招聘会26场，提供岗位3万余个。

2.创新创业政策。一是创业孵化行动到位。继续发挥彭山区创业孵化园在创业方面的引领作用，通过创业大赛、青年创客训练营等形式营造高校毕业生良好的创业氛围。截至目前累计孵化服务企业115家，存活78家，带动就业创业近800人。二是创业指导服务到位。开展创业导师进园区，邀请省创业指导专家对参加四川省第三届“天府杯”创业大赛项目进行一对一辅导。举办职业规划讲座，为大学生提供全方位的创业就业服务指导，其中接受创业指导大学生346人次，参加创业活动大学生358人次，累计帮助432名大学生实现创新创业。组织对有创业意愿和培训需求的青年劳动者开展创业培训，提升创业能力，2021年至今，共组织420人参加创业培训。三是创业资金政策支持到位。继续落实创业担保贷款贴息政策，2021年为符合条件的大学生等创业者和企业提供创业担保贷款139笔，发放贷款1620万元，其中大学生贷款4笔。全面落实大学生创业补贴政策，2021年为16名自主创业并稳定经营半年以上的创业者发放1万元/人创业补贴。

附件：区委第三巡察组关于党建带团建机动巡察的反馈问题整改台账