近年来，彭山区审计局深入贯彻落实全市审计机关审计工作效能全面提升“三年行动”部署要求，以打造高素质专业化审计队伍为目标，大力实施“人才兴审”战略，全面提升审计干部“能查、能说、能写”能力，多举措助推干部成长成才。

一是强化学习培训。搭建“青年讲堂”平台，依托全市“审计夜校”和支部“三会一课”等载体，要求既讲“政治课”又讲“业务课”，推动审计干部增强政治能力和专业知识，在“言之有理”中促进提升干部“能说”本领。

二是加强实践锻炼。通过选派审计干部参与上级审计机关组织的重大项目审计和异地专项审计、让年轻干部当主审等方式，以学促审，拓展视野，在“审计实战”中提升干部“能查”本领。

三是深化审计研究。深化研究型审计，提高审计发现问题和解决问题能力，推行“三个一”工作法，暨一个审计项目一份专报、一篇信息、一条有价值的建议，在“归纳提炼”中着力提升“能写”本领。

四是激发队伍活力。唱响“激情担当作为”主旋律，掀起“四比四拼”热潮，把政治素质、专业能力、实干实绩作为选拔干部的“硬标尺”。实行干部实绩实效与评优晋级挂钩，对工作成效突出的干部在评先评优中优先推荐，让有为者有位落到实处。