为认真贯彻落实中央、省、市和区委党风廉政建设有关安排和部署，进一步加强我局党风廉政建设工作，切实建立一支“思想过硬、作风优良、业务精湛、服务一流”的财政队伍，结合当前财政工作实际，现就2020年度党风廉政建设工作计划如下：

一、2020年财政党风廉政建设工作的指导思想

认真贯彻落实党的十九届四中全会、省委十一届六次全会精神，紧扣市委“135”发展战略和区委“132”战略布局，按照区委党建工作会的部署，坚持围绕中心、服务大局，深入贯彻落实全面从严治党要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真执行党风廉政建设责任制，以加强作风建设和完善惩防体系为重点，围绕中心、服务大局，突出重点、整体推进，改革创新、狠抓落实，促进财政各项工作顺利开展，助推全区县域经济高质量发展。
二、强化责任落实，完善惩防体制建设

严格落实党组书记主体责任，落实党组成员一岗双责，坚持“一把手”负总责，班子成员各负其责的原则。局长与分管领导，分管领导与分管股室负责人分别签订2020年度党风廉政建设责任书，各股室（中心）负责人对股室（中心）的党风廉政建设工作负责，全面履行责任书中规定的各项职责，形成全局上下共同参与党风廉政建设工作的格局，各级负责人既要管业务、管人头，又要管思想、管廉政，既要管好八小时以内又要管好八小时以外。年底准时开展领导干部述责述廉及民主评议活动。党组会每季度专题研究一次党风廉政建设工作，积极督促推动落实，研究解决苗头性、倾向性问题。

三、加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变防线

结合党组中心理论组学习、“三会一课”、财政大讲堂，认真组织学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，督促党员干部特别是党员领导干部严格执行廉洁自律各项规定。充分利用廉政教育基地、观看廉政电影等形式把廉政文化宣传融入到财政工作中，提高党员干部廉政意识，提升党性修养和道德品质。严格执行“三会一课”、民主生活会制度、谈心谈话制度、领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度、重要事项公开制度、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度等，切实防止以权谋私、以公徇私，推进权力在阳光下运行。加强对党内监督制度执行情况的检查，切实增强领导干部拒腐防变和抵御风险的能力。

四、加大制度执行力度，监督权力正确行使

严格制定党风廉政建设主体责任清单，党组制定党组主体责任清单、班子成员制定个人主体责任清单，并按照区纪委要求挂网晒账。以区委巡察我局为契机，认真自查梳理自身存在的问题和不足，严格按照巡察组提出的意见建议对标问题落实整改，解决工作中存在的薄弱环节。开展制度执行专项检查，坚持把落实好局班子各项决策和部署作为检查工作重点，深入督查，以资金拨付、内部管理、财经制度等为重点，狠抓制度落实，提高制度执行力。牢固树立“严管就是厚爱”的思想意识，以内控制度建设为抓手，深化廉政风险防控机制建设，结合纪律作风督查，及时发现苗头性倾向，坚持廉政谈话制度，严格按照监管责任定期开展廉政谈话，防早防小，以发现问题解决问题为导向关心和帮助干部。

五、狠抓作风建设，保持队伍风清气正

完善年度目标责任绩效考核办法，加大述职述廉测评力度，加强对各股室的监督检查，对违反中央八项规定、违反作风纪律等行为实行“一票否决”。强化纪律作风督查，以在岗状态、资金文件办理、重点工作办理督查为重点，着力解决单位中存在的拨款慢、报账难、财评质量不高等问题，着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题，进一步加强机关和干部作风制度建设，努力营造务实求真、廉洁高效的工作氛围，推动财政队伍形象提升。畅通信访渠道，通过公示栏、宣传栏、门户网站等方式，对外公开投诉电话和举报邮箱，妥善处理群众的来信来访。积极配合纪检监察部门，及时对上级交办的信访件进行调查处理，始终保持惩治腐败的高压势头，依照党纪党规坚决预防系统内各类违纪违法案件的发生，保持财政系统始终风清气正。