习近平总书记近期在中央党校开班式上发表重要讲话，为年轻干部指明了干事原则和具体要求，同时对年轻干部寄予了殷切期望。纵观中国历史，往往多是青年才俊出英雄，新的时代，我们依然不忘历史的传承，社会发展离不开年轻人的热血洋溢，离不开年轻人的敢打敢拼，年轻干部应始终承担起社会赋予的责任和希望，不负韶华、不负青春。

一、年轻干部需挖掘“潜力”

每个单位应着重加大对年轻干部的培养，培养是多方面多角度的，可以从思想、理念、礼仪、习惯等方面来切入，“黑马”还需伯乐发掘，年轻干部的潜力能够充分得以发挥，还需将书本的知识及时转化为行动的指南，让群众看到一位从理论中走出来的年轻干部能够在实践的道路上干出成绩、干出一番天地。

二、年轻干部需给予“动力”

年轻干部作为单位的顶梁柱，他们职责重大、任务艰巨，他们背负着领导、家人以及社会的重托，他们当然也不负众望，认真规划职业生涯，为社会做出应有贡献。因此，社会应给予年轻干部更大的理解和鼓舞，为他们营造成长壮大的氛围，让他们快速历练、成长，这样的年轻干部才能在工作中担以重任、出类拔萃，最终回馈社会，造福社会。

三、年轻干部需苦练“内力”

年轻干部能够为一个单位注入了源源不断的能量，他们朝气蓬勃，有很多新想法、新思路，干事有冲劲、有韧劲，但他们也存在缺少经验、处事不成熟等问题，因此年轻干部在干事业的同时，还需强化内功、丰富阅历、敢于担当，主动探究自己负责以及职责所能触及的工作，不为难事所折服，要有一颗恒心，这颗恒心包含着对干事的恒心、对解决困难的恒心、对永不言败的恒心。 

   （区科技和数字经济发展局，郭力滔）