为深入贯彻落实区委《关于深化人才发展体制机制改革进一步加强人才工作的实施意见》，强化创新型科技人才培养，有力助推创新驱动发展战略，推动全区经济可持续发展，结合彭山实际情况，制定本培育计划。

一、总体要求

紧扣全区重点产业发展，以提高自主创新能力、推进科技成果转化为重点，培养和造就一批高水平、高素质的科技领军人才，引领和带动全区“双创”工作快速发展，为彭山经济发展提供有力的科技人才支撑。

二、培育人员名单

姜凌云四川华西德顿塑料管道有限公司董事长

陈云四川省高绿平环境有限公司工程师

沈伟四川省高绿平环境有限公司工艺总工程师

范珂铭四川创能新能源材料有限公司总经理

李登峰四川南风洗涤用品有限责任公司副总经理

刘长清四川曜诚无缝检测有限公司总经理

康晓辉四川思念食品有限公司总经理

刘乾忠四川泓华油气田工程有限公司董事长

杨志明四川果怡农业科技有限公司总经理

陈静眉山市绿森林农业科技有限公司总经理

三、具体培育措施

（一）培育周期

2019年2月－10月

（二）培育方式

1、创新意识的培育

一是请进来。开展4期以上的讲座，邀请国内知名的专家，对培育人员进行创新意识的培育。

二是走出去。组织培育人员到国内创新能力强的城市和地区进行2次以上的参观学习，不断增强创新的理念和意识。

2、创新能力的培育

根据各培育人员从事的专业技术领域和研究方向，有针对性的邀请国内和省内的知名专家学者，采取座谈和现场指导的方式，与培育人员进行面对面的交流，进一步加强培育人员的科技创新能力。

四、经费使用计划

2019年度培育计划的经费总预算为10万元，在区人才专项资金中支出。具体安排如下：

（一）专家授课费2万元；

（二）培训场地、设备租用及会议食宿2万元；

（三）外出考察、学习费用3万元；

（四）重点项目研究和实施支持费用3万元。

眉山市彭山区科技局

2019年1月9日