根据区委统一部署，2023年5月15日至7月14日，区委第一巡察组对区卫健局党委开展了巡察。2023年9月14日，巡察组向领导班子反馈了巡察意见建议。区卫健局党委高度重视，深入分析问题原因、建立整改台账、明确整改责任，全力抓好巡察反馈意见集中整改，整改工作有序推进，取得一定成效。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、落实巡察整改责任的情况
（一）强化组织领导。成立以局党委书记、局长王太勇同志为组长，其余班子成员为副组长，各股室负责人为成员的整改工作领导小组。2023年12月7日，召开领导班子巡察整改专题民主生活会，班子成员带头查摆问题，剖析原因，进一步压实整改责任。
（二）落实整改责任。建立整改台账，细化整改措施，明确整改责任。局党委书记担负第一责任人责任；分管领导切实履行“一岗双责”，负责分管工作中相关问题整改；各责任股室（单位）按照任务分工落实整改责任。局党委多次召开会议研究巡察整改工作，局党委书记定期听取整改工作进展汇报，及时研究解决整改工作遇到的问题。局领导班子成员定期到联系医疗机构督查巡察整改情况，并及时向局巡察整改领导小组汇报。
（三）加强监督检查。建立巡察整改督查督办工作机制，局巡察整改领导小组办公室动态了解掌握整改工作进度，每月更新整改台账，对重点难点问题加强督促，对整改不力、敷衍塞责的相关单位和个人及时进行批评教育。
二、整改落实情况
（一）聚焦党中央各项决策部署在基层的落实情况方面
问题1．贯彻落实中央、省关于本行业相关政策和决策部署有差距，疫情防控和卫生健康事业高质发展存在不足。
（1）医疗卫生体制改革招才引智工作推进效果不好的问题。
整改情况： 10月26日已印发《眉山市彭山区医疗卫生人才“区管乡用”“乡聘村用”实施方案》。选派2名区级医疗机构干部到乡镇卫生院开展管理帮扶，10月30日已到岗。
整改进度：已完成整改并长期坚持。
（2）基本公共卫生服务项目工作存在短板，管理监督体系不完善，针对服务工作采取的监督措施较为薄弱，不能有效优化基层公共卫生服务工作。
整改情况：已建立问题台账，整改佐证资料已完善。
整改进度：已完成整改。
（3）局党委履行监管、审批职责不到位的问题。一是对医疗机构日常监管不严。二是未用法治思维严格执法。三是行政许可审核把关不严。
整改情况：一是加强执法人员的业务能力和责任意识培训。选派执法人员参加省级、市级执法业务培训；充分利用智慧卫监线上平台加强业务学习；选派执法人员参加市级双随机督查工作。 二是对作出处罚决定的学校进行“回头看”，三个月内进行回访督查。三是依法注销7家医疗机构执业许可证。四是加强乡镇协管员对基层医疗机构的监督检查，定期开展巡查。
整改进度：第三项已整改完成。第一、二、四项已整改完成并长期坚持。
问题2. 对本系统的重要政策文件学习不够。
整改情况：已组织学习《国务院办公厅关于印发“十四五”中医药发展规划的通知》、《国务院办公厅关于印发“十四五”国民健康规划的通知》、《国家卫生健康委关于印发进一步加强卫生健康行业内部审计工作若干意见的通知》。
整改进度：已整改完成。
问题3. 以人民健康为中心的理念树得不牢，老百姓看病难、看病贵问题依然存在。
（1）乡村医疗服务能力不足，导致老百姓看病难。
整改情况：10月26日已印发《眉山市彭山区医疗卫生人才“区管乡用”“乡聘村用”实施方案》。为基层医疗机构购买了彩超、DR、心电监护等医疗设备，并对基层医疗机构进行基础设施风貌改造。
整改进度：已整改完成。
（2）医疗机构违规收费，导致老百姓看病贵。
整改情况：区人民医院退回医保基金158.92万元，上缴财政非税专户175.39万元。江口街道社区卫生服务中心退回医保基金61068.95元。公义镇卫生院退回医保基金122043.79元。
整改进度：已整改完成。
问题4. 对意识形态工作重视不够。
（1）主体责任落实不到位的问题。
整改情况：已督促区人民医院党委、区中医院党委对班子成员分工进行调整，明确意识形态工作分管领导和具体工作人员。
整改进度：已整改完成。
（2）意识形态相关文件均是以明件的形式制定和印发的问题。
整改情况：意识形态相关文件以“内部文件”“内部资料”等形式制定。
整改进度：已整改完成。
（3）执行内部制度流于形式的问题。
整改情况：对《落实意识形态工作责任制检查考核制度》进行了修改完善，拟于12月底对下级党组织意识形态相关工作开展督查。
整改进度：已整改完成。
（4）在督促下级党组织加强理论学习，做好意识形态专题
研究分析研判，健全管理制度等方面传导压力不足的问题。
整改情况：一是已督促区人民医院党委、区中医院党委参照《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，每年开展理论学习中心组学习不少于6次。二是已督促区人民医院党委、区中医院党委做好意识形态专题研究。三是已督促指导区人民医院党委、区中医院党委建立完善了意识形态阵地管理制度。
整改进度：已整改完成。
问题5. 上轮巡察反馈的问题，整改后未长期坚持，部分问题依然存在。局党委履行主体责任和班子成员落实“一岗双责”责任不够，监督执纪责任落实不到位，行风管理措施不力，医德医风教育管理薄弱，落实中央八项规定精神不到位。局党委对下级党组织的指导不够，发展党员程序不规范，选人用人不规范等问题。
整改情况：一是结合医药领域腐败问题集中整治，加强行风管理，医德医风教育。二是认真落实中央八项规定精神，完善机关日常经费管理办法。三是12月举办党务干部培训班，加强对下级党组织指导。
整改进度：已整改完成并长期坚持。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题方面
问题6. 党委履行党风廉政建设主体责任不到位，班子成员履行“一岗双责”缺位。
（1）内部管理制度未与时更新，执行不严，形同虚设。
整改情况：一是已于10月底前重新修订《眉山市彭山区卫生健康局2023年内部管理制度》。二是局长办公会会议每次召开后，办公室主任进行资料整理归档。
整改进度：已整改完成并长期坚持。
（2）履行管党治党政治责任不到位，对违规违纪问题“轻拿轻放”，不敢动真碰硬，以组织处理代替纪律处分。
整改情况：一是区人民医院对违反医保基金管理规定，导致医院被医保部门扣款的1名医务人员进行批评教育、12名医务人员进行提醒谈话。二是医院院科对发生纠纷的病例进行讨论、分析总结经验教训。定期开展医疗质控督查，保障日常医疗安全。三是区人民医院院纪委已对宛明玉进行诫勉谈话，责令其写出深刻检讨书，院内通报，给予经济处罚3万元，停止执业3个月加强法律法规、规章制度学习，做好学习笔记。责令妇产科加强科室管理，门诊部加强坐诊医生管理。四是张国均、王小谦等9人退回应扣发绩效26979.5元，扣发胡仲江绩效2094元。其中王黹2018年因休假112天，实发绩效15665元（误统计为22600元），退回1566.5元。经核实，区人民医院因2021年度收支结余亏损，未发放目标绩效，黎军2021受处分当年未领取目标绩效。
整改进度：第一、三、四项已整改完成。第二项已整改完成并长期坚持。
（3）以案示警、以案促改教育不够。
整改情况：一是组织干部职工到眉州监狱参观470余人次。二是对医药领域腐败问题集中整治中主动上交1000元以下的48名医务人员进行了廉政谈话，对主动上交1000元以上5000元以下的110名医务人员进行了提醒谈话，5000元以上10000元以下的8名医务人员进行了批评教育。
整改进度：已整改完成并长期坚持。
（4）个别医务人员违反疫情防控规定，核酸检测弄虚作假。
整改情况：区医院已对当事人进行了诫勉谈话，院纪委全院通报批评，扣发当月绩效1000元。中医院已对当事人进行约谈，院内通报批评，扣发当月绩效100.00元。
整改进度：已整改完成。
（5）形式主义之风依然存在，责任落实“甩锅基层”，签订党风廉政目标责任书。
整改情况：区中医医院党委已取消签订党风廉政目标责任书。
整改进度：已整改完成。
（6）党内政治生活不严肃，民主生活会流于形式，该报告的不报告，互相批评无辣味。
整改情况：组织班子成员再次学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》。许仲辉、刘昶、欧阳娟已对相关个人剖析材料进行修改完善。
整改进度：已整改完成。
（7）文风不实，未结合实际撰写个人材料。
整改情况：相关人员已重新修改述责述廉报告。
整改进度：已整改完成。
问题7. 派驻纪检组、机关纪委、医疗机构纪检员履行监督责任不到位。
（1）深入基层开展廉政教育不够。
整改情况：派驻纪检监察组组长潘建兵已深入到3家医疗机构开展廉政教育。
整改进度：已整改完成并长期坚持。
（2）指导下级党组织纪检工作不够。
整改情况：指导区人民医院、区中医医院党委对班子成员分工进行了调整。
整改进度：已整改完成并长期坚持。
（3）基层医疗机构纪检员履行监督执纪不到位。
整改情况：12月对基层医疗机构纪检干部进行培训。
整改进度：已整改完成并长期坚持。
问题8. 执行中央八项规定精神不到位。
（1）违规发放纪检监察津贴58300元。
整改情况：相关人员清退发放的58300元。
整改进度：已整改完成。
（2）违规支付谈判专家劳务费720元。
整改情况：已清退发放劳务费720元。
整改进度：已整改完成。
（3）违规领取下属协会授课费、劳务费6200元。
整改情况：已清退发放的劳务费6200元。
整改进度：已整改完成。
（4）违规发放防疫津贴5950元。
整改情况：已清退发放的防疫津贴5950元。
整改进度：已整改完成。
（5）违规收受药品供应商或代理人药品让利收入391263元
整改情况：一是对收受药品让利收入金额较大的江口社区卫生服务中心和彭溪社区卫生服务中心负责人及相关人员进行了批评教育。二是江口街道社区卫生服务中心等4家医疗机构已作出书面检讨。
整改进度：已整改完成。
（6）违规在协会报销机关费用32821元。
整改情况：将报销的购书款等费用32821元在卫健局机关账户列支，款项归还区医学会。
整改进度：已整改完成。
（7）违规采购应急工作服。
整改情况：一是区疾控中心对应急工作服采购情况作出了说明。二是区疾控中心组织相关人员学习了政府采购政策。
整改进度：已整改完成。
问题9. 基层卫生医疗机构绩效工资发放不规范、不合理、不平衡。
（1）超标准发放人均绩效工资。
整改情况：已制定并印发基层卫生医疗机构绩效考核办法。
整改进度：已整改完成。
（2）部分基层卫生医疗机构负责人超系数领取绩效工资的问题。
整改情况：已制定并印发基层卫生医疗机构绩效考核办法。
整改进度：已整改完成。
问题10. 违规支付研究生学费18000元。
整改情况：魏宏图提供研究生毕业证明。局分管领导对相关工作人员进行了批评教育。
整改进度：已整改完成。
问题11. 违规重复发放退休人员慰问费。2021年至2023年春节期间，局机关以“困难职工（党员）”名义慰问退休人员共计100人次60000元。同时，局机关退休党支部在国庆、中秋、春节等节日期间从划拨的党建经费中慰问退休人员258人次34950元。
整改情况：严格执行退休人员慰问相关规定，退休人员统一由局机关慰问。
整改进度：已整改完成并长期坚持。
问题12. 差旅费报销、管理不规范。
（1）差旅费报销单和审批单填写不规范，主要存在未填写出差事由、具体日期，审批单无科室负责人、分管领导签字，先出差后审批等问题。
整改情况：规范填写差旅费报销单和审批单，严格审核相关手续齐全方可报销。
整改进度：已整改完成并长期坚持。
（2）参加工会活动当天违规报销差旅费7820元。
整改情况：已清退报销的差旅费7820元。
整改进度：已整改完成。
（3）加班用餐当天违规报销差旅费9600元。
整改情况：已清退报销的差旅费9600元。
整改进度：已整改完成。
（4）公休假期间违规报销差旅费780元。
整改情况：已清退报销的差旅费780元。
整改进度：已整改完成。
问题13. 财务管理不规范。
（1）预算执行不到位。
整改情况：一是已对相关情况作情况说明。二是严格按照相关规定编制预算。
整改进度：第一项已整改完成，第二项已整改完成并长期坚持。
（2）局机关党建活动经费未实行报帐制，违规转入退休支部个人帐户，存在廉洁风险。
整改情况：退休党支部活动经费、慰问费等在局机关统一列支，实行实报实销。局分管领导对相关工作人员进行了批评教育。
整改进度：已整改完成。
（3）卫健局无依据多支付防护服采购款52859.27元。
整改情况：已对相关情况作出了情况说明。
整改进度：已整改完成。
（4）公务接待不合规，存在超标准接待、重复接待。
整改情况：已对相关情况作出了情况说明。
整改进度：已整改完成。
（5）合同签订不规范，存在无单位法人授权委托书的情况下，由经办人或分管领导签订合同的现象。
整改情况：已完善单位法人授权委托书。
整改进度：已整改完成。
（6）多支付装修工程款853.57元。
整改情况：已追回多支付装修工程款853.57元（税费）。局分管领导对相关工作人员进行了批评教育。
整改进度：已整改完成。
（7）超比例预留工程质保金。
整改情况：区疾控中心组织相关人员召开了会议、学习了相关文件，要求相关人员严格按规定执行。
整改进度：已整改完成。
（8）江口街道社区卫生服务中心疫苗（自费）违规盘盈5364.40元。
整改情况：一是已对当事人进行全院通报批评，扣除当月绩效200元。二是加强药品使用管理，建立了药品明细账。
整改进度：第一项已整改完成，第二项已整改完成并长期坚持。
问题14. 工会经费使用、管理不规范。
（1）工会会费未专户管理。
整改情况：江口街道社区卫生服务中心（原江口镇卫生院）已将工会个人会费32020.16元缴存了工会专户。
整改进度：已整改完成。
（2）慰问物资报销金额与领取单金额不一致。
整改情况：一是区疾控中心经核实，商家已退回多转货款300元。二是区精保院已补办新增会员物资领取手续。
整改进度：已整改完成。
（3）违规在在工会经费中列支慰问死亡退休职工家属、困难退休职工和困难党员职工等费用11300元。
整改情况：一是疾控中心经核实，将应在机关账户列支的费用错在工会账户列支了，已更正在2023年机关账户列支，资金弥补工会经费。
整改进度：已整改完成。
（4）工会活动超标准购买服装费6308元。
整改情况：12人清退超标准采购服装款5774元，何晓军389元因2020年已辞职未退款、罗娜145元因去世未退款。
整改进度：已整改完成。
（5）工会活动超标准设置奖项、发放奖品（金）7104元。
整改情况：已退回超标准发放金额7104元。
整改进度：已整改完成。
（6）违规发放慰问费27750元。
整改情况：疾控中心相关人员已退回慰问费5200元，并就夏季送清凉发放慰问品作出了情况说明。区精保院已退回500元。
整改进度：已整改完成。
（7）违规发放福利费21150元。
整改情况：精保院、区疾控中心分别对相关情况作出了情况说明，并对相关工作人员进行了批评教育。
整改进度：已整改完成。
（8）违规支出餐费。
整改情况：已清退违规支出餐费998元。
整改进度：已整改完成。
问题15. 固定资产管理不规范。
（1）未建立健全相关管理制度，存在未建立实物登记台账，资产系统录入卡片时、资产核算分类和资产名称不一致，漏记固定资产、账实不符，未具体标注使用人。
整改情况：一是已建立固定资产管理制度。二是正在清点固定资产，完善实物登记台账。
整改进度：第一项已整改完成，第二项需进一步整改。
（2）固定资产低效闲置，利用不充分。
整改情况：一是彭溪社区卫生服务中心车辆已完成报废处置。二是江口街道社区卫生服务中心正在进行资产评估。
整改进度：第一项已整改完成，第二项需进一步整改。
（3）违规无偿使用固定资产。
整改情况：已退还鹏程电脑经营部免费提供的打印机。墨粉、纸张等耗材不再固定在鹏程电脑经营部购买。
整改进度：已整改完成。
（4）以租代购。
整改情况：江口街道社区卫生服务中心（原江口镇卫生院）已解除租赁合同，退还设备。
整改进度：已整改完成。
问题16. 政府采购和工程项目管理存在短板。
（1）工程建设项目、采购项目招标文件存在以特定行业业绩、特定行政区域、从业人员等不合理条件，限制、排斥潜在投标人、投标人和供应商的行为。
整改情况：12月11日开展了卫生健康系统招标和政府采购知识培训。
整改进度：已整改完成。
（2）招标文件存在缺陷，在采购需求、招标文件中未确认采购节能、环保产品，未发布相关澄清公告和评审程序，评标委员会未按照相关法规和评标办法停止评标工作、强制采购。如，2022年彭山区区级医疗机构能力提升项目第四批。
整改情况：12月11日开展了卫生健康系统招标和政府采购知识培训。
整改进度：已整改完成。
（3）采购意向公告期限未满开展采购活动。
整改情况：12月11日开展了卫生健康系统招标和政府采购知识培训。
整改进度：已整改完成。
（4）未在规定时限内进行合同公告、备案。
整改情况：12月11日开展了卫生健康系统招标和政府采购知识培训。
整改进度：已整改完成。
（5）采购招标文件不严谨，指标设置不合理，采购过程中评审因素量化指标未细化和量化，未与商务条件和采购需求相对应。
整改情况：12月11日开展了卫生健康系统招标和政府采购知识培训。
整改进度：已整改完成。
（6）未履行政府采购程序。
整改情况：一是补记漏记的固定资产3580元。二是12月11日开展了卫生健康系统政府采购知识培训。
整改进度：已整改完成。
（7）区人民医院医院药械采购方面的问题。
整改情况：一是区人民医院已对采购管理制度及流程进行了梳理，修订完善了内控制度。二是重新招标医院在用耗材配送商。
整改进度：已整改完成。
（三）聚焦基层党组织建设方面
问题17. 局党委党建主体责任落实不到位，对下级党组织督促、指导不够。
（1）局党委贯彻落实中央、省委关于加强公立医院党建工作精神有差距。
整改情况：加强公立医院党建工作， 12月5日至7日对基层党组织书记和党务干务开展了培训。局党委书记、分管党建工作领导、联系医院领导到区人民医院、区中医医院指导党建工作6次，指导区人民医院党委开展软弱软弱涣散公立医院党组织整顿5次。
整改进度：已整改完成并长期坚持。
（2）领导班子成员落实党建工作“一岗双责”不到位，未对联系单位党建工作进行经常性指导、检查、督促。
整改情况：一是领导班子成员认真落实 “一岗双责”，对分管单位主题教育等进行督导5次。二是于12月5日至7日对基层党组织书记和党务干务开展培训，提高党务干部业务能力。
整改进度：已整改完成并长期坚持。
（3）党委议事规则执行不到位。
整改情况：严格执行党委议事规则，9月以来，22个三重一大事项均通过党委会审议。
整改进度：已整改完成并长期坚持。
（4）局党委发展党员审核把关不严、指导不力，存在党员发展不规范的问题。
整改情况：严格党员发展流程，于12月5日至7日对党务干部开展相关党建业务培训，使党务干部掌握发展党员程序。12月7日对14名党务干部进行了批评教育。
整改进度：已整改完成并长期坚持。
（5）局党委审核把关不严，支部换届选举不规范。
整改情况：局党委办对下属单位支部换届工作严格把关。于12月5日至7日对党务干部开展相关党建业务培训，使党务干部掌握相关程序。局党委副书记对相关单位党组织负责人进行了批评。
整改进度：已整改完成并长期坚持。
问题18. 医德医风建设力度不够。
（1）医疗机构在对干部职工日常教育方面，侧重专业技术培训，医德医风教育力度不够，群众反映较多。
整改情况：一是加强医务人员理论学习，不断提高医疗服务质量，增强责任心。二是定期开展医德医风和业务培训；严格按照临床路径对各科病人进行规范诊治，避免过度检查；加强监督检查工作。各医疗机构对收费项目进行公示。三是2023年处置各类医疗服务类投诉146起，较2022年减少636件。
整改进度：第一、二项已整改完成并长期坚持，第三项已整改完成。
（2）个别医务人员责任心不强，导致发生医疗纠纷甚至医疗事故频发。
整改情况：一是定期开展医务人员医德医风的培训。二是督促医院定期开展纠纷案例总结讨论，科室完成每例纠纷自查总结，成立医疗质量日常督查，参与投保医责险。
整改进度：已整改完成并长期坚持。
问题19. 落实保密工作责任不到位。
（1）局党组落实保密工作有差距。
整改情况：一是2023年10月底已制定印发《眉山市彭山区卫生健康局关于调整保密委员（领导小组）成员名单的通知》，并全部签订承诺书。二是已完成离岗保密人员签订“离岗保密承诺书”。三是区卫健局所有非涉密电脑均已张贴“非涉密计算机标签”。
整改进度：已整改完成。
（2）网络安全主体责任落实不力，医患数据安全管理措施不健全。
整改情况：一是区人民医院调整医院信息安全管理委员会安全主体责任人为党委书记。二是区人民医院已重新修改数据安全管理制度，制定医患数据审批制度及流程，并健全惩罚制度，做好运维记录，定期抽查记录情况。三是区人民医院通过购买深信服MSS信息安全托管服务，全天24小时由深信服安全团队负责监看，实时向医院汇报信息安全情况。
整改进度：已整改完成。
问题20. 对统战工作重视不够。
（1）未落实统战工作分管领导。
整改情况：已召开党委会，落实统战工作分管领导。
整改进度：已整改完成。
（2）未在党外人士较多的党组织设立统战委员。如，区人民医院有党外人士17名，未设置统战委员。
整改情况：已督促区人民医院及时设立统战委员。
整改进度：已整改完成。
问题21. 安全生产工作存在主体责任落实不力，安全隐患排查不到位的问题。
整改情况：一是已落实各级医疗机构、托育机构安全生产责任主体，持续常态化开展安全生产大排查大整治工作。二是已结合局机关检查组对全区各医疗机构、托育机构开展常态化安全隐患督查工作。
整改进度：已整改完成并长期坚持。
问题22. 选人用人不规范。
（1）中层干部选拔任用程序不规范。
整改情况：一是已组织人事工作人员学习《眉山市彭山区乡镇（街道）区级部门中层干部选拔任用工作暂行办法》等文件。二是已对相关责任人进行批评教育。三是已制定《卫健局机关中层干部选拔任用工作暂行办法》。
整改进度：已整改完成并长期坚持。
（2）文书档案资料不齐全不严谨，部分资料不实。
整改情况：一是已组织人事工作人员学习《眉山市彭山区乡镇（街道）区级部门中层干部选拔任用工作暂行办法》等文件。二是已对相关责任人进行批评教育。
整改进度：已整改完成并长期坚持。
（3）执行选人用人监督制度不够严格。
整改情况：一是工会主席由会员大会或会员代表大会选举产生，《中层干部轮岗交流办法》不适用工会主席。二是区人民医院宛明玉、张可、康韬2020年年度考核等次已作更正。区卫健局对相关人员进行了批评教育，并要求严格按照事业单位年度考核相关要求落实考核工作，认真梳理单位受党纪、政纪处分人员，正确确定考核等次。
整改进度：已整改完成。
（4）区疾控中心主任履职不到位。
整改情况：一是已将何嘉党组织关系转至疾控中心党支部。二是余立刚根据局党委分工，同时兼顾卫健局分工工作和疾控中心工作。
整改进度：已整改完成。
（5）编外人员管理不规范。
整改情况：一是区中医医院已在10月底前完成编外转第三方11人。二是要求存在临聘人员从事财务岗位会计、出纳工作的单位做好人员调整。
整改进度：需进一步整改。
三、运用巡察成果，推动卫健事业发展
（一）贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署方面。乡村医疗卫生体系建设初见成效。形成“1+9”方案推进乡村医疗卫生体系建设，公义镇卫生院“6+1”运行模式在全市推广，在四川电视台“健康在县”栏目接受专访，播放时长达42分钟；区人民医院在乡镇开展远程会诊服务群众，在省政府新闻发布会上受到肯定，全市唯一。
（二）纠治群众身边腐败问题和不正之风方面。扎实推进医药领域腐败问题集中整治。组建工作专班，每周召开工作例会，总结分析并安排下步工作，随时掌握工作动态。通过全面动员，全覆盖自查自纠，各医疗卫生机构医务人员主动交代、说明问题共166人，涉及总金额30.1875万元，已将资金全部上交财政非税收入专户。对主动交代、说明问题医务人员，视情节轻重分别进行提醒谈话和批评教育。
（三）增强人民群众幸福感获得感安全感方面。积极争取项目资金，实现基层医疗机构实现全覆盖升级改造，完成区精神卫生保健院暨传染病区建设项目建设，区人民医院紧急医疗救援中心和临床服务五大中心项目、第三人民医院（江口区域医疗次中心）项目建设进展顺利。持续加强重点专科建设，10月区中医医院针灸科成功通过省级重点中医专科市级复评。深化“我为群众办实事”，结合主题教育，开展党员专家服务基层、义诊义检等服务活动20余次。区中医医院和区人民医院于11月开通“一次挂号管三天”服务，免挂号743人次。
（四）加强基层党组织领导班子建设和干部队伍建设方面。创新实施医疗卫生人才“区管乡用”“乡聘村用”，形成乡村人才队伍建设新方案。修改完善《机关中层干部选拔任用工作暂行办法》《下属单位负责人选拔任用暂行办法》。
（五）推动改革发展和基层治理方面。积极推动定点帮扶工作，组织机关干部到联系村帮扶困难群众66户，发放资金近3万元。加强与包保社区、网格对接，推动机关干部“下沉制”，每季度开展1次以上治理主题活动。
四、下步工作打算
一是落实全面从严治党责任。一是加强领导班子建设。坚持以上率下，层层传导压力、层层落实责任，充分发挥局党委在全系统的领导核心作用。二是落实党委主体责任。坚持把管党治党政治责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，不断加强全系统党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中。
二是持续深入抓好整改后续工作。将巡察意见整改落实作为解决全区卫生健康工作发展中突出问题的有力举措，持续深入抓好巡察反馈的问题整改和落实工作。对已经完成的整改任务组织开展回头看，巩固整改成果。对需要一定时间整改到位的问题，进行逐件督办，逐个销号。
三是完善健全长效制度机制。针对巡察反馈的问题，倒查现行制度的缺陷，进一步强化制度建设，制定一批管长远、治根本的刚性制度。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好执行落实，确保真正发挥作用，防止问题反弹，用制度规范权力运行，用机制堵住工作漏洞，持续巩固和扩大巡察成果，为推进建设“健康彭山’”、开放发展先行区贡献卫健力量。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话02837623182。邮政地址：彭山区凤鸣街道彭祖大道二段431号。
中共眉山市彭山区卫生健康局委员会
2024年3月25日
