为贯彻执行根治欠薪工作激励约束机制，认真落实“红黑榜”制度，彭山区治欠办创新举措，扎实推进根治欠薪工作落地见效。

加大力度、高位推进。区级领导靠前指挥。区委、区政府主要领导多次听取根治欠薪工作汇报并作出批示，分管区领导多次召开专题会议研究治欠工作，推动欠薪问题解决。配齐配强工作力量。区人社局安排2名工作人员负责根治欠薪线索平台、四川省农民工工资支付监管平台、在建工程纳入省农民工工资支付监管平台，做到专人专事、专事专办。坚持动态跟踪。紧盯未办结的欠薪线索案件，及时归档已办结的欠薪线索案件，在做到快立、快办、快结的同时，确保案件的结案质量。

非常举措、精准施治。抓源头、重化解。各行业工程建设主管部门通过日常监督检查，及时发现欠薪隐患，处理化解欠薪情况，坚持底线思维，杜绝将“小事拖大、大事拖炸”的情况发生。抓督查、促整改。区治欠办联合区目督办，对全区在建工地开展抽查，对出现问题的项目，要求有关主管部门督促企业整改到位。抓分类、提效率。涉及相关行业主管部门的重大欠薪隐患，通过向相关主管部门发送提示函和线索函的发点球模式及时传导治欠工作压力，督促及时处理；对复杂疑难案件由区级分管领导包案处理，确保欠薪案件及时化解到位。

及时回应、正向引导。加强监测，及时发现问题。与政法、网信、公安、信访等相关部门联合开展全方位监测，利用全国根治欠薪线索反映平台、省农民工工资支付监管系统等平台开展实时监测，做到早发现、早处理，防止事态蔓延扩大。深入调查，果断处置。针对发现的问题，第一时间开展调查，拿出解决的办法。