彭山区人社局紧抓成渝地区双城经济圈、成都都市圈的发展优势，坚持初心为民，立足民生要求，抬高民生标尺，真抓实干办好民生实事。

更加充分实现区域就业。两个规划的发布实施，将大幅提升人力资源市场开放程度，直接为各区域共享人力资源和就业岗位信息搭建平台，便于实现人才及劳动力的充分调配。今年以来，彭山区与新津联合举办线上线下招聘会8场，向新津推送岗位3000余个，新津为彭山区域推送岗位2200余个。此外，通过公众号等网络互享招聘信息，共享人力资源和就业信息，有效缓解了区内企业用工难问题，为进一步扩大群众就业提供了有利条件。

更加优化就业公共服务。随着成、德、眉、资同城化建设的深入发展，就业服务项目跨区域通办将会更加便捷高效，区内就业创业服务能力得到大幅提升。V2.0系统的上线，进一步建立健全了人社数据共享渠道，实现了失业保险省内无障碍转移和参保缴费年限互认，同时，也打破了灵活就业社保补贴申请的地域限制，实现了以灵活就业地为准的申请流程，为灵活就业群体提供了极大便利。

更加便利养老保险关系转移“跨区域通办”。社保服务的同城化发展，为全面实现“线上有通道、线下有窗口”的跨区域通办模式带来了机遇，这将不断推动养老保险关系异地转移、异地查询、异地认证、网上跨省转移等服务事项的办理更加便捷高效。今年以来，彭山区已办理养老保险关系省外转出业务138件，其中网上申请111件，办理省外转入业务348件，其中网上申请280件，做到了跨省转移无缝衔接，切实让群众享受到了改革发展成果带来的便利。