为进一步加大人社法治建设力度，落实学法用法机制，进一步夯实眉山市彭山区法治水平，眉山市彭山区人社局结合部门职能，三聚力抓好法治建设。

聚焦法制教育，提高法治思维。坚持会前学法，组织全体职工干部学习《中华人民共和国劳动法》、《保障农民工工资支付条例》、《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法规规章和人事政策规范性文件，集中学习和自学相结合，提高全人社系统干部职工行政执法水平和懂法守法意识。

聚焦重点行业，增强法律意识。深入企业开展劳动保障法律法规宣传咨询活动，组织用人单位培训学习6场次，赴建筑工地张贴保障农民工工资支付条例宣传海报29张，发放宣传资料2000余份，普及维权知识，增强了劳动者维权意识和用工单位遵守相关法律法规及履行劳动合同约定的意识，有效地预防和减少了劳资纠纷的发生。

聚焦部门协调，强化执法能力。采取“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同，直奔项目，直插现场”的方式，开展专项执法检查，推动根治欠薪工作常态化。共检查企业85家，涉及劳动者人数1.07万余人；行政调解立案81件，处理行政调解结案81件，涉及人数105人，标的金额672余万元；仲裁立案74件，处理仲裁结案74件，涉及人数137人，标的金额892万元，向公安机关移送案件1件，涉及职工人数15人，标的金额22.57万元。