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人事局
来源： | 发布时间：07-11-16 11:58:34 点击数： 责任编辑：admin
人事局是主管人事人才工作和推行人事制度改革的县政府工作部门。其主要职责是：
一、贯彻执行人事工作方针、政策和法律、法规；拟定全县人事制度改革规划、方案和人事管理政策并组织实施；建立并施行科学化、法制化的人事管理制度；指导、监督检查全县政府系统人事工作；拟定全县机构改革中人事方面的政策；参与研究企业人事制度改革。
二、 负责全县人才资源的规划、开发工作；负责全县国家机关、事业单位工作人员的宏观规划、结构调整和综合管理；编制全县国家机关、事业单位人员和工资规划。
三、综合管理全县专业技术人员和专业技术队伍建设工作；归口管理全县专业技术人员的职称工作，完善专业技术职务聘任制度和专业技术资格考试制度，推行专业技术执业资格制度；负责高级专门人才规划和专家的培养、选拔和管理工作；负责留学人员回彭的安置、工作调整和有关科研经费资助工作；负责专业技术人员继续教育工作；拟定专业技术骨干人才出入国（境）和国外机构在 国招聘专业技术人才管理政策和组织实施；拟定机关、事业单位工勤人员岗位等级规范，并组织实施。
四、拟定全县事业单位人事制度改革总体方案和事业单位职员、专业技术人员、工勤人员管理政策并组织实施；拟定机关、事业单位聘用人员合同鉴证政策，办理县级机关及其直属事业单位聘用人员合同鉴证手续。
五、综合管理全县国家公务员；负责完善国家公务员制度工作；拟定国家公务员考试录用、考核、培训、奖励、惩戒、申诉控告等政策和单项法规的实施细则并组织实施；指导、协调各乡镇、政府各部门实施国家公务员制度。
六、依法承办提请县人大常委会和政府决定的人事任免事项。
七、拟定人才流动政策规定，培育、发展和规范人才市场，管理人才交流服务机构；推行国（境）外人才机构和组织进入我县人才市场的准入制度；负责人事争议仲裁；负责部门及其事业单位一般工作人员的调动工作；负责全县大中专毕业生的就业原则、措施的制定和非师范院校大中专毕业生的就业推荐工作；拟定我县特殊需要人才调配工作的政策；承办西藏、三州汉族干部的内调安置工作；负责外资、外国企业驻彭机构的中方人员的管理工作；拟定我县机关和事业单位专业技术人员和管理人员家属“农转非”政策。
八、 综合管理全县机、事业单位泊工资福利和退休退职工作；拟定相关政策并组织实施；参与体制改革中涉及机关、事业单位职工工资、福利等问题的政策研究；参与研究全县机关、事业单位人员离退休政策。
九、 综合管理政府奖励表彰工作；拟定政府奖励表彰制度和政策并组织实施；指导和协调县政府各部门的全县性评比表彰工作，审核以县政府名义奖励表彰的活动和人员。
十、拟定全县军队转业干部安置计划，并组织实施。
十一、归口管理全县引进国（境）外智力工作；编制引进国（境）外智力工作的发展规划和计划；拟定我县引进国（境）外智力工作的政策并组织实施；负责在彭外国专家资格认证管理工作；负责县政府机关和企事业人员的出国（境）培训工作。
十二、负责全县人事宣传、科研、信息工作。
十三、 承办县政府交办的其他事项。
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