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劳动争议仲裁风险告知书
来源：北京劳动争议网 | 发布时间：07-10-27 16:51:12 点击数： 责任编辑：admin
拒收、拒签仲裁文书，不妨碍仲裁文书发生法律效力，但可能影响申诉人上诉权及其它权利的行使。
第十七条 当事人可以自行和解，也可以请求仲裁庭调解。在仲裁庭主持下进行的调解，是争议双方在互谅互让的基础上，达成的意思表示完全一致。调解书送达后即发生法律效力，如果一方不履行调解书规定的义务，另一方可向有管辖权的人民法院申请强制执行。如果双方不能达成调解协议，劳动争议仲裁委员会将依法进行裁决，双方当事人任何一方在接到裁决书后，如对裁决不服，可在接到裁决书之日起15日内，向有管辖权的人民法院起诉，逾期不起诉的，将丧失起诉权。一方不履行的另一方可向有管辖权的人民法院申请强制执行。
第十八条 当事人及委托代理人在仲裁庭允许的范围内，可以查阅或复制与争议有关的材料和法律文书。
第十九条 庭审笔录可以由当事人和其他仲裁参加人当庭阅读。当事人如认为记录属实，应签名或盖章，拒绝签名或盖章的注明情况附卷。当事人认为记录内容有遗漏或差错，可以申请补正。
第二十条 当事人可以委托1至2名代理人参加仲裁活动。当事人委托代理人的，应填写《授权委托书》，代理权限为“代为承认、放弃、变更仲裁请求、进行和解、提起反诉”。委托代理人为律师的，应出示律师事务所的指派证明及律师执业证书，否则不能以律师身份参加仲裁活动。
四、关于起诉、执行
第二十一条 当事人不服仲裁裁决起诉的，应当于接到裁决书之日起15日内向有管辖权的人民法院提出，起诉前应到仲裁委员会复印《送达回证》，否则将承担法院不予立案的风险。
第二十二条 发生法律效力的裁决书、调解书，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。申请执行的期限为1年。逾期不申请的，将承担不予执行的风险。
第二十三条 当事人在申请执行时，应提供《裁决书》或《调解书》、《送达回证》（到仲裁委员会复印）及被执行人的准确下落或被执行财产的确切线索，否则将承担不予执行或执行可能被中止的风险。
申请仲裁须知
一、周一至周五仲裁受理室接受申诉人申诉材料，具体如下：
1、申诉书2份（原件1份、复印件1份，用钢笔或碳素笔填写）；2、身份证复印件1份；3、证据材料复印件2份（如有证据，填写证据材料清单，一式3份：交本委2份，本人自留1份。证据材料原件由本人保留，开庭时提交）；4、授权委托书1至2份（如需委托必须填写授权委托书，除本人之外，可最多委托2人出庭）；5、用人单位近期工商登记情况，包括：名称、注册地址及法定代表人姓名。6、每人预交仲裁费300元（仲裁费本着“谁败诉谁担负”的原则，具体金额在仲裁文书中注明）。
二、周一至周五仲裁受理室接受被诉人答辩材料，具体如下：
1、答辩书2份（被诉人为用人单位的须加盖公章，被诉人为劳动者的须本人签字）；2、营业执照复印件及法定代表人身份证明各1份（如被诉人为劳动者的，提供劳动者的身份证复印件1份）；3、证据材料复印件2份；4、授权委托书1至2份；5、预交仲裁费300元（仲裁费本着“谁败诉谁担负”的原则，具体金额在仲裁文书中注明。）。
三、当事人为劳动者一方，交纳仲裁费确有困难的，应向仲裁委员会提出书面申请，
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