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劳动争议仲裁办事指南
来源： | 发布时间：07-10-23 12:57:33 点击数： 责任编辑：admin
一、立案条件：
（一）、申诉人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织。
（二）、有明确的被诉人。
（三）、属于劳动争议仲裁委员会受理范围。
二、申诉时效：申诉人应在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。
三、申请时应提交的材料：
（一）、申诉人是职工的，应提交下列材料：
1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；请求事项、标的事实及理由，一式二份或按被诉人人数提交申诉书。
2、申诉人身份证复印件。
3、有委托代理人的，需提交《授权委托书》、受委托代理人身份证复印件或有关证件。
4、被诉人工商注册证件资料。（注册地工商主管部门、证件编号）。
5、申诉人与被诉人存在劳动关系的有关证明材料。
6、提交《证据材料清单》（一式两份）。
（二）、申诉人是用人单位的，应提交下列材料：
1、申诉人与被诉人存在劳动关系的有关证明材料：
2、《营业执照》副本复印件。
3、《法定代表人身份证明书》。
4、有委托代理人的，需提交《授权委托书》、受委托代理人身份证复印件。
5、提交《证据材料清单》（一式两份）。
四、受理或不予受理通知书（7日内作出）；
五、开庭审理；调解或裁决（60日内或90日内）；
六、送达。（4日内）
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